Encouraging the Heart: A Leader's Guide to Rewarding and Recognizing Others (J-B Leadership Challenge: Kouzes/Posner #5) (Paperback)
"Encouraging the Heart" - Jetzt neu in berarbeiteter Auflage.
Der unverzichtbare Leitfaden f r F hrungskr fte, wie man seinen Mitarbeitern Lob und Anerkennung zuteil werden l sst.
Hier erfahren Sie, warum und wie diese Art der Zuwendung funktioniert.
Menschen werden in ihrer Leistungsbereitschaft angespornt, wenn man ihnen f r ihr Engagement dankt und ihre Erfolge ffentlich anerkennt.
Am Beispiel motivierender Geschichten ganz gew hnlicher Menschen in F hrungspositionen demonstrieren die Autoren anschaulich, wie die 'Zuwendung' erfolgt und wie sie praktisch umgesetzt wird.
"Encouraging the Heart" - die Pflichtlekt re f r alle F hrungskr fte, die ihre Mitarbeiter durch Zuwendung und Ermutigung zu neuer Gr e anspornen wollen.
Geschrieben vom Autorenteam des Bestsellers "The Leadership Challenge".
Der unverzichtbare Leitfaden f r F hrungskr fte, wie man seinen Mitarbeitern Lob und Anerkennung zuteil werden l sst.
Hier erfahren Sie, warum und wie diese Art der Zuwendung funktioniert.
Menschen werden in ihrer Leistungsbereitschaft angespornt, wenn man ihnen f r ihr Engagement dankt und ihre Erfolge ffentlich anerkennt.
Am Beispiel motivierender Geschichten ganz gew hnlicher Menschen in F hrungspositionen demonstrieren die Autoren anschaulich, wie die 'Zuwendung' erfolgt und wie sie praktisch umgesetzt wird.
"Encouraging the Heart" - die Pflichtlekt re f r alle F hrungskr fte, die ihre Mitarbeiter durch Zuwendung und Ermutigung zu neuer Gr e anspornen wollen.
Geschrieben vom Autorenteam des Bestsellers "The Leadership Challenge".
Jim Kouzes and Barry Posner are authors of the award-winning and best-selling books, The Leadership Challenge, A Leader's Legacy, The Truth About Leadership, and Credibility, as well as the widely used Leadership Practices Inventory (LPI). The launch of LPI Online, combined with their other publications, truly make them the most trusted source on becoming a better leader.